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共3928篇作業(yè)范文

比亞迪人力資源管理五大功能模塊的短板分析與優(yōu)
2026-01-05
UAH-MSc 464期 李同學
￥5.00
0
比亞迪人力資源管理五大功能模塊的短板分析與優(yōu)
驅動敏捷轉型的群體動力：基于群體動力學理論的軟件項目組織變革案例分析
2026-01-05
GUC-EMAI 424期 郭同學
￥5.00
0
驅動敏捷轉型的群體動力：基于群體動力學理論的軟件項目組織變革案例分析
組織變革動力及其分析
2026-01-05
UCYP-EMBA 125期 陳同學
￥5.00
0
組織變革動力及其分析
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展路徑探討
2026-01-05
UAH-MSc 186期 陳同學
￥10.00
0
基于群體動力學理論的組織變革與發(fā)展路徑探討
組織變革的動力與影響
2026-01-05
UAH-MSc 464期 趙同學
￥10.00
0
組織變革的動力與影響
鄭州滿滿出入境咨詢服務有限公司人力資源管理優(yōu)化策略研究
2026-01-05
New Era-GMED 136期 孫同學
￥5.00
0
鄭州滿滿出入境咨詢服務有限公司人力資源管理優(yōu)化策略研究
“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通學解析：策略、障礙與系統(tǒng)性改進
2026-01-10
- 396期 謝同學
￥5.00
0
“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通學解析：策略、障礙與系統(tǒng)性改進
系統(tǒng)視角下的人力資源管理：明言、架構與實踐
2026-01-10
- 396期 謝同學
￥5.00
0
系統(tǒng)視角下的人力資源管理：明言、架構與實踐
人力資源管理視角下私密療愈企業(yè)績效管理體系設計——以全熹私密療愈工作坊為例
2026-01-10
New Era-GMP 338期 宋同學
￥5.00
0
人力資源管理視角下私密療愈企業(yè)績效管理體系設計——以全熹私密療愈工作坊為例
比亞迪組織變革與組織利益最大化關系研究
2026-01-10
GUC-EMBA 251期 季同學
￥10.00
0
比亞迪組織變革與組織利益最大化關系研究
企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設 ——以比亞迪為例
2026-01-10
GUC-EMBA 251期 季同學
￥10.00
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企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設 ——以比亞迪為例
探討組織變革的動力及其帶來的收益
2026-01-10
IDRAC-EMBA 367期 張同學
￥5.00
0
探討組織變革的動力及其帶來的收益
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