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通曉知行，協(xié)同致遠：基于“銷 售奇姬”案例的啟示

2025-12-30

GUC-EMEd 342期 張同學(xué)

￥5.00

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通曉知行，協(xié)同致遠：基于“銷 售奇姬”案例的啟示

《中國人壽代理制銷售人員人力資源管理研究——基于五大功能系統(tǒng)的優(yōu)化路徑與案例分析》

2026-01-05

UCYP-EMP 284期 洪同學(xué)

￥5.00

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《中國人壽代理制銷售人員人力資源管理研究——基于五大功能系統(tǒng)的優(yōu)化路徑與案例分析》

皮具廠溝通管理案例分析——以ML皮具廠為例

2026-01-05

GUC-EMEd 252期 梁同學(xué)

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皮具廠溝通管理案例分析——以ML皮具廠為例

東莞市水霖學(xué)校人力資源管理實踐分析與展望

2026-01-05

GUC-EMP 341期 伍同學(xué)

￥5.00

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東莞市水霖學(xué)校人力資源管理實踐分析與展望

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力實踐、分析與啟示

2026-01-05

GUC-EMP 341期 伍同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力實踐、分析與啟示

破繭成蝶：深度求索人工智能研究院的組織變革動力與收益分析

2026-01-05

GUC-EMAI 393期 郭同學(xué)

￥5.00

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破繭成蝶：深度求索人工智能研究院的組織變革動力與收益分析

基于人力資源管理五句明言的企業(yè)管理理解——兼論企業(yè)管理“三駕馬車”與績效管理體系設(shè)計

2026-01-05

UCYP-EMP 154期 羅同學(xué)

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基于人力資源管理五句明言的企業(yè)管理理解——兼論企業(yè)管理“三駕馬車”與績效管理體系設(shè)計

數(shù)字化時代下的組織變革動力與收益分析

2026-01-05

GUC-EHm.D 258期 許同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化時代下的組織變革動力與收益分析

管理溝通視角下“銷售奇姬”現(xiàn)象：策略、倫理與組織啟示的深度案例分析

2026-01-05

UCYP-EMEd 283期 王同學(xué)

￥5.00

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管理溝通視角下“銷售奇姬”現(xiàn)象：策略、倫理與組織啟示的深度案例分析

人力資源管理與績效評價的應(yīng)用與改善

2026-01-05

GUC-EMBA 348期 許同學(xué)

￥10.00

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人力資源管理與績效評價的應(yīng)用與改善

淺談自身企業(yè)組織變革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2026-01-05

GUC-EMBA 251期 林同學(xué)

￥5.00

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淺談自身企業(yè)組織變革的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

數(shù)據(jù)質(zhì)量整改的管理者角色調(diào)整案例研究

2026-01-05

UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)

￥5.00

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數(shù)據(jù)質(zhì)量整改的管理者角色調(diào)整案例研究