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淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

2025-02-09

GUC-EMBA 213期 孟同學

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淺談企業(yè)組織變革成功的有效途徑

零售一線員工溝通困境及管理溝通策略優(yōu)化案例分析

2025-10-08

GUC-EMM 319期 馮同學

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零售一線員工溝通困境及管理溝通策略優(yōu)化案例分析

管理溝通視角下“銷售奇姬”現(xiàn)象：策略、倫理與組織啟示的深度案例分析

2026-01-05

UCYP-EMEd 283期 王同學

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管理溝通視角下“銷售奇姬”現(xiàn)象：策略、倫理與組織啟示的深度案例分析

組織變革案例分析

2020-10-09

USQ-MBA 周同學

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組織變革案例分析

評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

2021-10-08

CTU-MBA(運營與供應鏈管理) 16期 李同學

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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論

泰通化工 《管理者沖突》三個問題探討

2023-05-31

CTU-MBA 3期 紀同學

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泰通化工 《管理者沖突》三個問題探討

淺析組織行為學在企業(yè)管理中的啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 李同學

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淺析組織行為學在企業(yè)管理中的啟示

淺析高校管理中的有效溝通

2023-12-15

UCYP-EMEd 103期 田同學

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淺析高校管理中的有效溝通

基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)領導力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 趙同學

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基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)領導力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究

2024-04-18

Genovasi-EMBA 148期 劉同學

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定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

2025-12-04

GUC-EMBA 213期 池同學

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-09

USQ-MBA 莊同學

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《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》