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基于群體動力學(xué)理論，談財險公司的組織變革與發(fā)展

2025-09-12

GUC-EMBA 251期 高同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格情境理論在商業(yè)地產(chǎn)管理中的應(yīng)用與啟示

2025-10-21

GUC-EMBA 348期 陳同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化時代下的組織變革動力與收益分析

2026-01-05

GUC-EHm.D 258期 許同學(xué)

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組織變革案例分析

2020-10-09

USQ-MBA 陳同學(xué)

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哈佛案例剖析

2021-06-08

CTU-MBA 3期 曾同學(xué)

￥5.00

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黃松柏該不該辭職，泰通果真前途渺茫嗎？

2021-10-08

UNIMEL-MBA 104期 譚同學(xué)

￥5.00

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淺析管理溝通在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 呂同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)作業(yè)

2023-11-07

CTU-MBA 23期 王同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)作業(yè)

淺談人力資源管理對于企業(yè)的提升

2023-11-08

UNIMEL-MBA 104期 劉同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的理解

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 謝同學(xué)

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企業(yè)管理的三駕馬車

2022-08-23

UCYP-EMBA 1期 邵同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

2021-08-26

CTU-MBA(運營與供應(yīng)鏈管理) 16期 呂同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》