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構(gòu)建與優(yōu)化企業(yè)績效管理體系

2024-06-08

UCYP-EMP 145期 董同學

￥5.00

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構(gòu)建與優(yōu)化企業(yè)績效管理體系

組織變革與發(fā)展作業(yè)

2024-06-07

GUC-EMBA 148期 尹同學

￥3.00

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組織變革與發(fā)展作業(yè)

如何看待企業(yè)三架馬車

2024-06-06

GUC-EMBA 148期 胡同學

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如何看待企業(yè)三架馬車

以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

2024-06-04

New Era-GMBA 135期 保同學

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以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 李同學

￥5.00

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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對員工消極態(tài)度的策略

職場溝通的藝術(shù)--策略、技巧與實踐探索

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 李同學

￥5.00

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職場溝通的藝術(shù)--策略、技巧與實踐探索

企業(yè)組織管理中的溝通管理方法

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 曾同學

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企業(yè)組織管理中的溝通管理方法

淺析企業(yè)組織變革的有效途徑

2024-06-04

GUC-EMBA 148期 徐同學

￥5.00

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淺析企業(yè)組織變革的有效途徑

對人力資源的五大功能的理解

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 滕同學

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對人力資源的五大功能的理解

述評領(lǐng)導的權(quán)變理論

2024-06-04

UNIMEL-MBA 137期 陳同學

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淺談建設(shè)工程項目溝通管理

2024-06-04

UTM-PMBA 147期 林同學

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淺談建設(shè)工程項目溝通管理

明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的醫(yī)療管理案例分析

2024-06-04

GUC-EMP 149期 陳同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的醫(yī)療管理案例分析